Ihre Aufgaben
- Betreuung des Auswahlprozesses für Legal Professionals – von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen und Karriere-Events
- Durchführung von internen Workshops
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des internen POELLATH Praktikanten-Programms
- Unterstützung beim Ausbau des Social-Media-Auftritts im Bereich Recruiting
- Mitarbeit an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Employer Brandings
- Übernahme administrativer Aufgaben, z. B. Erstellung von Verträgen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern wie Universitäten und Referendariatsprogrammen sowie aktive Gestaltung des Alumni-Netzwerks